面試不是一錘子買賣，通常需要 3～6 輪面試，遂需要準備的內容挺多的，請聽我詳細道來

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假設你面試的是知名互聯網企業的研發崗位，那么面試大概率是 4 或 5 輪

• 第一輪 同事面
• 第二輪 主管面
• 第三輪 經理面
• 第四輪 HR 面
• 第五輪 HR + 大領導

無論哪一輪面試，你都得主動提出“我簡單地介紹一下自己”，遂自我介紹肯定是要有的。自我介紹要描述清楚你叫什么、多少歲、多少年工作經驗、你之前是做什么的、這次面試打算面什么崗位、主要的技術棧是什么以及自己的高光時刻。

面試時遇到的面試官考察的內容都是不同的，遂你要準備不同層次答案。就以阿里的5輪面試為例，看你會哪些？

一面

• 介紹下自己

• java虛擬機相關問題

• 垃圾回收機制

• 數組和鏈表的區別，特點

• CCSP里做過什么題目

• HTTPS SSL

• TCP/IP三次握手

• HandlerThread

• ThreadLocal

• View的繪制

• ListView優化

• Handler機制

• 事件分發機制

• 談談你對MVP的理解及其優化
  有些人將Activity作為Presenter。還有對Presenter的優化，在V與P之間 P與M之間 增加代理類

• Builder設計模式的應用

• 內存泄漏（詳細舉例）
  比如單例模式下，如果實例持有Activity的引用，那么Activity退出時它的內存將不會被回收，因而導致內存泄漏，這種情況應該傳Application的Context
  匿名內部類將持有Activity的實例。避免在Activity中使用非靜態內部類，在傳遞Activity的時候使用軟引用（使用前記得判空）
  使用LeakCanary 進行Android內存檢測

• java的類加載機制

• Android的類加載方式，區別

• Glide

• 進程管理

• 內存管理

• 設備管理

• 文件管理

二面

• 介紹下自己
• 介紹下自己的項目
• 請說下你對相冊的優化
• RecyclerView復用機制
• RecyclerView的優化
• Glide加載圖片原理（如何壓縮，如何緩存，三級緩存各是什么作用）
• 如果增加了緩存是否會使你的App性能下降？
  這里他是想問你你為啥實現緩存，圖片復用的命中率有多少？緩存真的能給你的app帶來效率上的提升嗎？主要結合項目來談
• 一個jpg或者png圖片，它的大小如何計算
• 如何處理recyclerView圖片閃爍問題
• 在開發過程中，遇到最大的困難是什么
• 你的技術棧，平時怎么學習的看過哪些書
• 數據庫，索引，事務（詳細介紹的那種，比如索引底層用的BTree，優點缺點，事務的四大特性，權限等）
• MVP，MVC
• 循環鏈表的檢測

總監面

• 你是怎么學習java和Android的

• 問項目

• 主要還是圍繞項目聊。。項目功能的實現，項目維護啥的，深入項目細節

• 自定義View，在網上看過哪些自定義控件，自己實現過哪些？

• 看過哪些源碼？

• OOM怎么出現的？解決方法？

• Glide源碼

• java內存模型

• javaGC過程

• 屏幕適配

• 參加過B或T的面試了嗎？為什么選擇阿里？

• HR會盡量快點給你打電話

交叉面

這個看個人情況

我是某天晚上十點鐘，打游戲打得正嗨呢，突然杭州一個電話打過來，心里一哆嗦。只能坑隊友了。。

這次是另一個部門的主管面試的我，由于當天晚上面完了就直接睡覺了，具體的問題記得不太清楚，不過總的來說主要還是圍繞著項目的細節問的，還有對項目的優化和進一步改進的方法，和一些其它小問題。。 不過最后面試官對我還是挺滿意的，讓我等待HR面試。

總結

總體來說不是很難，阿里的面試官比較注重基礎和項目。應該是對自己工作定位原因吧，我給自己目前的定位是實現應用層的功能上，還沒機會，暫時也沒實力進軍SDK開發，先把應用層做好吧。

所以和面試官聊的最多的是對項目的看法。一般來說他們不會太為難你的，可能是我運氣好吧，我遇到的面試官都很Nice。復習好就行，遇到不熟悉的領域的先說自己在該方面的認識再說不會，如果他繼續問你，說明在考察你思考問題的思路，順著思路答就好了。

HR面

這里由于涉及到一些個人問題，我就不怎么貼出來給大家看了，大家可以去網絡上找一下相關面經。

總結

其實在HR面這塊，很多地方我答得并不是很完備，全程小心謹慎，生怕說錯半個字

在HR面里，個人覺得更多的是考驗的是你的綜合能力，作為一名程序員，有努力勤奮的精神是不夠的，還有注重和團隊成員的溝通和情緒管理（千萬不要拿刀砍產品經理 o(￣￣)ｄ ）

后來HR還告訴我，專注于技術也是不夠的，對業務也要做到胸有成竹。最后真誠+反套路是關鍵！

最主要的還是真誠，畢竟她吃的鹽比你吃的飯還多，要比套路你是套路不過她的，揚長避短，引導她向你的長處發問，最好結合自身經歷多準備幾個實際場景

一些拙見

如果確定了自己要找工作，那就要有危機感了，平時多準備
這里給大家看一下我面試時的準備資料，也是我閑暇還會反復翻閱的精品資料！

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第 4章 多線程編程

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第 7章 事件總線

第 8章 函數響應式編程

第 9章 注解與依賴注入框架

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第 11章 系統架構與 MediaPlayer框架

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