建筑資質就位與資質新辦有什么區別?可能很多朋友會感覺到有點納悶，如果按照建設部發的明文規定來看，資質就位與新辦其實就差不多，無論從哪方面準備的材料基本一致，那到底這兩者有何區別?下面跟小編一起來分析一下。

建筑資質就位需要公司按照新資質標準要求，提供建造師人員，工程師人員，崗位證書，和技工證，最主要的是需要技術負責人的個人業績，剩余的都是企業的基本資料了。

根據2015年1月1日發布的建筑企業資質管理規定，將原有的70多項專業承包資質合并成了30余項，資質代辦主要有三種情況;

1，原有的資質名稱及標準發生了變化(房屋建筑工程施工總承包變成了建筑工程總承包);

2，兩項或三項合并成一項(防腐、保溫、防水，合并成了防腐防水保溫專業承包資質);

3，取消了一部分專業承包資質(如門窗安裝資質、土石方資質、體育場地資質及電梯安裝資質等)。

除了資質標準發生變化之外，資質的證書樣本也發生了變化，根據建設部的最新通知，凡取得建筑業施工承包資質的企業，必須在2016年12月30日將原有的資質證書辦理資質就位，而2017年原有資質證書將廢止，沒有進行資質就位的企業，資質證書一律作廢，資質就位時間為兩年內完成。

而從資質新辦的角度來看，可能會簡單一些，因為什么人員都要準備，自己的人員資料都是才做的，不可能存在遺漏的情況，不過可能花的時間比資質就位企業多得多，因為什么東西都要從零開始。不過長期從事建筑業的老板，一般都有很多行業內的朋友，短時間內把人才湊齊還不是很難的事情。

從兩者來看，資質就位的企業在2016年底，你是有資質證書，可以拿去招投標的，所以可以慢慢準備，不著急，如果是新辦企業，那么必須要等資質下來，安許辦完才可以進行招投標，我想，這就是兩者最大的區別。

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