如果一個建筑施工企業改變了發展方向，那就意味著承包的工程范圍發生了變化或者是轉行了，如此一來之前的建筑施工資質就會沒有用處，那么此時建筑企業該如何處置這沒有用了的資質呢？

建筑企業該如何處置沒有用處的資質呢？

一、肯定不能置之不管

有些建筑企業認為資質我用不到了，就不用管它了，就放著它就好了。這個想法是錯的，因為資質畢竟是屬于你們公司的資質，有關部門會定期對這個資質進行動態核查的，如果發現企業的現有條件不符合此資質的標準，那是會撤銷此資質證書的，到時候勢必會對企業的名聲有所影響。因此，建筑企業平時要做好資質的維護管理工作，不要放置不管。

二、出借資質要當心

有些建筑企業認為，資質我用不到了，可以借給別的企業用，這樣資質既不用閑置著，還可以額外收取一筆費用，兩全其美的方法。其實不然，首先出借資質本身就是違法的，一旦查到是會受到行政處罰和吊銷資質證書的懲罰；其次，將資質借給其他企業使用，一旦借用資質的該企業工程質量上發生了問題或者是發生了工程事故，出借人也擺脫不了干系，你會承受很大的風險，得不償失。

三、最省事的方法就是注銷

建筑企業認為確實用不到這個資質了，最省事的方法就是注銷資質，向原許可機構申請撤銷資質就可以了。這個方法合理合法，也不用承擔什么風險，只不過就是當初企業辦理資質的時候也是在人力物力上花費了一些金錢，如果就直接注銷了，也對企業造成了一定的損失。這個時候，選擇資質轉讓就顯得比較經濟實惠了。

四、選擇建筑資質轉讓

資質是不能單獨轉讓的，轉讓資質就相當于是轉讓公司，根據資質和原企業是否一起轉讓，產生了兩種資質轉讓的方法：一種是整體轉讓，另一種是剝離轉讓。

整體轉讓就是原企業和資質一起轉讓，連同轉讓資質下的工程業績也跟著一起轉讓；剝離轉讓是成立一個新公司，將資質剝離給新公司，將新公司和資質一起轉讓，工程業績不會跟著一起轉讓。如果企業只是不使用這個資質了，但是還有別的工程項目要實施，那就選擇剝離轉讓就可以了；如果企業之前的業務就是建筑資質范圍內的業務，企業也不打算轉型做新的業務，那就可以選擇整體轉讓就可以了。

以上就是沒用了的建筑施工資質的處理方法，對比上述四種方法來說，偏向于資質轉讓，因為這個方法既是合法的，又不會讓企業承擔多大的風險，還能得到一筆轉讓費用，不至于讓企業蒙受損失。

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