刷點擊率優化容易忽略的兩個問題

2013-08-23 分類：網站建設

　　一：刷點擊率優化

　　優化進程需求淡定和安穩安穩性：每一個人的優化進程都有不一樣，若是頻頻的換崗位的話，對公司的開展會很晦氣，如今刷點擊率優化職業換崗表象很嚴重，有著這個表象一個緣由即是由于一個公司覺得幾個月我的網站還沒有上去，即是刷點擊率優化的職責，所以就直接開之，其實是公司個人對刷點擊率優化職業不是很知道，只顧著約束時刻而不想著這個關鍵詞怎么樣，難易程度怎么，還有的一點即是我讓你來上彀，就行了，你只需給我這樣的成果就可以了，致使了推廣刷點擊率優化部分的不安穩，做不上去就換人，然后網站就一向處于活動狀況，這樣的狀況，也是不容無視的。

　　淡定心：刷點擊率優化，淡定的心態，沒錯吧，刷點擊率優化并非是baidu競價，可以短時刻之內排名上去了，可是花掉的錢也是嘩嘩的，有的居然以為和競價差不多，刷點擊率優化是和關鍵詞的難以成都關聯的，有的詞不是短時刻之內可以上去的，有的詞需求花費許多的時刻和精力，不要容易的無視刷點擊率優化的盡力，淡定的心態，這個時分就很重要，若是不是挺懂刷點擊率優化的老板，請一定要多和刷點擊率優化溝通，多溝通才干不時感覺到個人網站的改變。對刷點擊率優化的作業要賦予必定，都是為了行進網站的排名而盡力。

　　二：刷點擊率優化優化人員也是需求訓練的

　　可以每一家公司，刷點擊率優化人員就只有一位，獨獨的一個，有的老總以為刷點擊率優化很簡略啊，我就看見他沒事的時分寫寫文章，然后發許多博客，然后即是發發帖子就可以了呢，可是信任每一位刷點擊率優化都說，刷點擊率優化哪有那么簡略啊，刷點擊率優化要學習的，要每天都看的最新是改變。

　　一年前的刷點擊率優化是啥姿態的，如今的刷點擊率優化又是啥姿態的，這些都是在行進，刷點擊率優化，需求的也是行進，每一位職工都需求進行一些訓練，比如說軟文訓練啊，還有參與一下刷點擊率優化的大會啊，chinaz安排的站長大會，等等，都是可以去學習溝通的，網絡推廣會成為一家公司特有的特征，將會愈加推進公司的開展很行進。訓練，也可以行進職工的忠誠度，愈加能為優化打下根底。

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