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有競爭力的h5建站系統能幫網站建設公司解決核心2大問題

2016-09-12    分類: 網站建設

網站建設公司從一開始興起到目前沉淀下來不少優秀的網站建設公司,但是生意難做,招人難,人工成本越來越高始終是亙古不變的話題,對于快速轉變觀念不再執著于傳統建站模式的企業來說無疑嘗到了甜頭,而對于比較保守的網站建設公司來說,這種情況會愈演愈烈,云指作為h5建站系統開發商給大家總結一下,用有競爭力的h5建站系統,能幫網站建設公司解決哪些核心問題
第一、解決招人難的問題。主要體現在招銷售難,招程序員難,,而且人員流動性很大,剛培訓能上手,過一段時間就走了,很簡單,因為公司還是做源碼定制站,一個銷售人員進來要學習的知識量太大了,而且知識面也不夠廣,2個月,3個月出不了單,甚至半年都還無法獨立談單,肯定就不會再留下了。而程序員來說,好的很容易被挖走,一般般的還無法獨擋一面,所以很難找到合適的程序員,而用有競爭力的h5建站系統,一個新的銷售人員進來,從培訓基礎知識,到如果做網站,培訓只要了解一個星期就可以上手,談單的時候可以直接通過展示模板的方式給客戶馬上看到效果,縮短溝通的時間,也縮短客戶決策時間,因而新的業務員進來很容易出單,一出單就可以留下來了,作為程序員來說,h5建站系統,可以說不需要他們寫代碼,所以即使代碼水平不高的程序員,都可以做,一個設計人員就可以搭建,所以不受技術人員的影響
第二、解決人工成本高的問題。好不容易來了個客戶,但是根據客戶需求,再核算成本報價之后,客戶就沒興趣了,或者客戶說價格太高的,但是作為網站建設公司來說,你要給技術人員發工資,算上人工成本,如果不按照這個報價,壓根就沒利潤,所以不好把客戶簽回來,而用有競爭力的h5建站系統簽單馬上就可以解決成本高的問題,因為h5建站系統可以少用甚至是不用程序員,就可以解決,招設計人員,或者會處理圖片的文員的人工成本比程序員的人工成本要低太多了。
終上所述,作為網站建設公司來說,目前要做的就是先改變思維模式,需要將自己從傳統的思維中抽出來,看下目前市面上的h5建站系統做得有多先進,從中挑選利于自己業務發展的系統合作,而不是一味的自己去養技術團隊。

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