SEO優化是一個長期性的，并且要不斷調整方向與手段的工作過程,所以不管多小的SEO優化,也要做好項目化。所謂的項目化，即是需要形成計劃文本，計劃文本里，應該按項目的標準來進行規劃SEO的進度，人力，時間預算等。下面就由我們搜索引擎優化目標關鍵詞。

通過分析競爭對手，可以了解對手的實際情況，從而可以判斷搜索引擎優化目標實現的難易性，再與自己的資源和實力進行比對，就可以判斷出自己能不能達成目標；如果目標是自己無論怎么優化也達不成的，那應該適當轉化調整一下SE優化的目標。

SEO最忌的應該是目標關鍵詞自身沒流量，如果連流量都沒有，再怎么優化，能獲得的流量轉化群體也是極有限的，所以分析與鎖定目標關鍵詞才能讓目標變得有意義。也就是說SEO優化項目的首要任務應該是通過分析競爭對手，鎖定搜索引擎優化目標關鍵詞。

二、SEO工作計劃流程化細致化。

確定SEO優化目標的關鍵詞之后，應該將目標細化到每天的日常工作計劃當中，比如每天要發多少外鏈，外鏈用什么錨點文字，是否需要購買權重高的外鏈；由誰去執行，什么時候去執行等等；這應該形成一個流程化的計劃文本，然后按計劃好的時間去完成固定的東西，如外鏈表的建立，定期的SEO報表以及根據時間段的進程適當調整等。

三、網站內部優化以及內容酌情定位調整。

這應該是在SEO工作計劃內的，這里列為重點來提，是因為網站內部的SEO友好布局也是非常重要的環節。一個搜索引擎友好的網站，能讓網站收錄得更充分與更快；網站內部優化應該要適當調整欄目以及網站內容布局，網站整體應該盡量文字化，網站首頁應該要有每天更新內容的位置，內容方面應該要拓展網站內容的其它相關性，如內容定位是陽江市，則陽春市，或陽東縣等其它下轄區域的內容就具有一定的相關性。

這里所說的酌情，主要是指不能為了SEO而SEO，為了SEO的優化而放棄了網站應該有的主體，如公司品牌，如某個已經是形象性的東西；比如網站已經擁有了一定的用戶群體，但為了SEO而要大面積調整某些布局的話，其實應該酌情考慮一下現有用戶的體驗。

四、SEO人員隊列基本配給。

每個企業或個人所能參與SEO隊列的人有限或不同，這里主要羅列在工作職能方面的最基本需求：1、能堅持每天完成固定工作的人；2、具有一定寫作能力的人；3、懂得使用SEO部分工具的人；4、主導項目執行與調整的人。這不一定就是指一定要四個人，如某個人能堅持枯燥的日常宣傳，同時也能寫宣傳軟文，也曉得一些SEO工具的使用，其實就一人足已可以完成較小的SEO優化項目的執行了。

總而言之，SEO優化項目化，能讓工作變得更有價值。

本文名稱：SEO優化應該項目化
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