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企業做網站推廣 想做好其實培訓更省錢

2021-06-26    分類: 做網站

從是網站推廣也有3,4年功夫了,其中也碰到過石頭,也撞過頭,但是一直不舍得放棄,因為一直覺得網站推廣,也就是推廣是有發展前景的,而事實也驗證了這一點,2011年企業對于網站推廣更重視了。在2010年,北京很多的網站開始從推廣入手,除了競價之外,更加考慮自然流量,而推廣(搜索引擎推廣)與SEM(搜索引擎營銷)結合,加上淘寶客的出現,讓很多站長從中賺取了更多的利潤,也給了無數的小站長機會,而下半年,北京地區很多企業開始招聘推廣人員,并給出了很高的待遇,很多推廣人員開始專注企業內部的職位。

在2011年,剛剛過年后的3年,我原來培訓的一個員工也開始進入企業,工資也都達到了2500-4000元,豐厚的待遇,讓這個行業更加快速發展,而企業在2010年的經驗之上,又開始了新的推廣策略,那就是推廣+編輯+美工+程序員,整體作戰。而毫無疑問這種小型團隊人數在3,4人,而實戰能力往往是推廣公司難以比擬的:

1. 定期推廣培訓,幫助他們提升專業水平。

為什么是推廣人員還需要進行培訓呢?答案很簡單,因為網絡在進步,而很多推廣人員不能達到每天學習的能力,所以定期培訓,一是給他們學習機會,二也讓他們得以提升,為企業推廣創造更大利潤。

2. 定期培訓新人,比招聘工程師更合算。

從經濟角度出發,公司內部培養起來的推廣人員在這樣一個團隊中,3個月+專業培訓,完全有能力成為2年經驗的推廣編輯或優推廣員,而這無疑節省了大量開支,比招聘月開支5000的推廣工程師要強數倍不止。

3. 定期培訓大大減少員工流動率和流失率。

這個問題2011年春季用工荒就得以體現,大量員工的流失導致了企業的損失可以說是不能低估的,而員工的工作壓力來源于工作,在通過技能培訓后,可以有效減少員工的工作壓力,提高工作樂趣,對于減少員工流動率和流失率是超級有效的,而這也恰恰節省了更多的成本,說白了生了更多的錢。

4. 更加便于企業的管理。

因為員工都體驗到了工作樂趣,還能賺到錢,所以這樣的企業無疑是便于管理的,而對于企業的網絡營銷方面當然也是有百利而無一弊的,而企業也不用擔心,每天工作由誰來交接,能不能完成今天的工作了。

文章標題:企業做網站推廣 想做好其實培訓更省錢
文章轉載:http://www.2m8n56k.cn/news44/118444.html

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