成都建筑大學近日公開招聘工作人員，報名截止日期12月5日，部分崗位碩士也可報名！

招聘崗位信息

招聘條件

擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持中國特色社會主義道路，遵紀守法，師德師風優(yōu)良，具有良好的道德品行。

身心健康。

非京籍人員符合成都市進京落戶條件；留學回國人員須符合教育部留學服務中心規(guī)定的在京就業(yè)落戶要求；社會人員須具有成都市戶籍或符合成都市人才引進的相關要求和條件。

符合招聘崗位信息中的崗位條件。

符合回避制度的有關規(guī)定。

招聘程序和辦法

Part1

應聘報名

報名地址：

登陸成都建筑大學人才招聘平臺

（http://zp.ehall.bucea.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/login/index.do）

在線投遞簡歷，并選擇所應聘的崗位。每人限報1個。

報名截止日期

2021年12月5日

Part2

審核與考察（考試）

學科負責人

由用人部門和學校人力資源處從個人基本情況、學術成果、工作實績、崗位匹配度四個方面對符合條件的應聘者進行綜合考察，通過打分確定初選人員。

學校人力資源處協(xié)同相關部門結合心理測試情況對初選人員進行排序，組織對每個崗位排名前三者進行面試并再次打分（不足3人時，所有人選均進入面試）。

面試以學術報告的形式開展，應聘人員做一場自己研究領域內(nèi)的相關學術報告并現(xiàn)場回答評委提問。每個崗位面試分數(shù)平均值最高者提請人才工作領導小組審議。

教師崗位

由用人部門從個人基本情況、教育背景、學術成果、學科匹配度四個方面對符合條件的應聘者進行綜合考察并打分排序。

用人部門結合心理測試情況和綜合考察打分排序，按照1:3的比例確定每個崗位的初選人員，達不到規(guī)定比例時將實際入圍人員均確定為初選人員，并組織對初選人員進行面試、教學能力測試、學術能力考察。

根據(jù)面試、教學能力測試、學術能力考察再次進行綜合排名，按照每個崗位1:1的比例確定考察合格者并提請人才工作領導小組審議。

教輔和專職輔導員崗位

由用人部門針對符合崗位條件的應聘者，組織部門內(nèi)相關人員從個人基本情況、教育背景、管理與實踐經(jīng)歷、崗位匹配度四個方面進行綜合考察并打分排序。根據(jù)排序從高到低按照1:5的比例確定初選人員，達不到規(guī)定比例時將實際入圍人員均確定為初選人員。

用人部門結合心理測試情況確定筆試人員，參加由學校人力資源處統(tǒng)籌組織的筆試。

面試人選根據(jù)筆試成績由高到低按照1:3的比例確定，達不到規(guī)定比例時按實際入圍人員進行面試。

按照筆試和面試成績各占50%計算綜合成績，按照每個崗位1:1的比例確定考察合格者并提請人才工作領導小組審議。

Part3

心理測試

所有通過初選的人員須在規(guī)定日期前參加線上心理測試。

Part4

體檢并公示

體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行，經(jīng)人才工作領導小組、校長辦公會和黨委常委會審議，確定擬聘人員名單后進行公示，公示時間為7個工作日。

Part5

正式聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應聘人員應按照招聘主管單位規(guī)定的時限及要求，配合完成入職前相關工作。

需說明事項

應聘者應如實填寫個人信息，凡在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

應聘人員應按學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢、聘用合同或協(xié)議書簽訂及入職報到等工作。因應聘者本人原因，未能按照規(guī)定時限和要求完成，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

對受到過刑事處罰、參加過非法組織或受到黨紀政紀處分的、師德失范問題處理的人員不予聘用，對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同。

報名結束后，僅通知通過初選的應聘人員進行下一步流程，未接到通知則說明初選未通過。

聯(lián)系人：丁老師 陳老師

學校地址：成都市西城區(qū)展覽館路1號

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